Publicado el Julio 30, 2008 por eewingg
Muy dominante y muy emocional
Habla rápido, fuerte, enérgico, gesticula y exagera
Decide rápidamente, se arriesga, es creativo e impulsivo
Abierto, espontáneo, entusiasta y expresivo
Escucha poco, interrumpe y es apasionado
Intuitivo, superficial, desconfiado y poco constante
Le gusta ser el centro de la atención
Es impaciente y poco fiel
Se enfada y trata de ganar siempre y a toda costa
Archivado bajo: TEMAS INTERESANTES | Etiquetado: gerente, impulsor, lider | Deja un Comentario »
Publicado el Julio 30, 2008 por eewingg
Habla rápido, directo, serio y gesticula
Decidido, exigente, impaciente y meticuloso
Crítico, desafiante, poco sensible
Es atento, escucha, interrumpen e imponen su criterio
Auténtico, afirmativo, consciente del tiempo
Flexible, seguro, frío y orientado a resultados
De FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO PARA LOS
PROYECTOS EN LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS – Según Rafael Paiva Lozano, MBA, PMP ®
Archivado bajo: TEMAS INTERESANTES | Etiquetado: empresa, gerente, gestor | 1 comentario
Publicado el Julio 14, 2008 por eewingg
El conocimiento tácito es por propio derecho otra manera de proporcionar una
visión válida del mundo, pero la característica de este modo de cuestionarse
es más intuitiva que la utilizada en el conocimiento explícito. A diferencia
de este último, el conocimiento tácito puede contribuir a encontrar sentido
mediante la estructuración de la experiencia en un modo más personal, profundo
y [...]
Archivado bajo: Gestión del Conocimiento | Etiquetado: conocimiento, diferencia, explícito, tácito | Deja un Comentario »
Publicado el Julio 12, 2008 por eewingg
Se describe como crear un modelo simple, utilizando el software simulaion promodelo
Archivado bajo: BASE DE DATOS | Deja un Comentario »
Publicado el Julio 10, 2008 por eewingg
Encontrar toda la informacion del departamento;
SELECT d.DEPARTMENT_ID, d.DEPARTMENT_NAME, r.REGION_NAME, l.STATE_PROVINCE, c.COUNTRY_NAME FROM departments d, regions r, locations l, countries c
WHERE d.LOCATION_id = l.LOCATION_id and l.COUNTRY_ID = c.COUNTRY_ID and r.region_id=c.region_id;
DEPARTMENT_ID
DEPARTMENT_NAME
REGION_NAME
STATE_PROVINCE
COUNTRY_NAME
10
Administration
Americas
Washington
United States of America
20
Marketing
Americas
Ontario
Canada
50
Shipping
Americas
California
United States of America
60
IT
Americas
Texas
United States of America
80
Sales
Europe
Oxford
United Kingdom
90
Executive
Americas
Washington
United States of America
110
Accounting
Americas
Washington
United States of America
190
Contracting
Americas
Washington
United States of America
8 rows [...]
Archivado bajo: BASE DE DATOS | Etiquetado: oracle, ejemplo, table, consulta, department | Deja un Comentario »
Publicado el Julio 10, 2008 por eewingg
Foray y Lundvall (1996:19-20), han formulado una distinción entre cuatro diferentes clases de conocimiento:
1. Know-what (saber qué). Se basa en el conocimiento acerca de “hechos”. Cercano a lo que llamamos “información”. Existen muchas áreas en las cuales los expertos (entre los que se encuentran los abogados y los médicos), deben poseer mucho de este [...]
Archivado bajo: UTPL | 1 comentario
Publicado el Julio 10, 2008 por eewingg
Un fractal es un objeto semi geométrico cuya estructura básica, fragmentada o irregular, se repite a diferentes escalas.[1] El término fue propuesto por el matemático Benoît Mandelbrot en 1975 y deriva del Latín fractus, que significa quebrado o fracturado. Muchas estructuras naturales son de tipo fractal.
A un objeto geométrico fractal se le atribuyen las siguientes [...]
Archivado bajo: UTPL | Deja un Comentario »