Toda una serie de libros para todos los ambitos, niveles de estudio, carreras, … etc. Encontrarán en este link. http://www.taringa.net/posts/ebooks-tutoriales/4051858/Guia-de-Libros-Para-descargar-Gratis—Parte-II.html Ingeniería de las Reacciones Químicas Investigación de Operaciones Introducción a la Metalurgia de la Soldadura Introducción de la Electrónica de Potencia Informática aplicada a la gestión de empresas Introducción a la Ingeniería Industrial Introducción a [...]
Archivos de la categoría ‘TEMAS INTERESANTES’
Un listado de herramientas.
Posted: agosto 12, 2008 in TEMAS INTERESANTESEtiquetas: colaborativas, Herramientas web 2.0
En este link podrás encontrar un listado de herramientas colaborativas on-line, la cual te permitirá crear tus propios perfiles y como los quieres. http://unileon.wikispaces.com/Listado+de+herramientas+web+2.0
10 razones para no usar Linux
Posted: agosto 5, 2008 in TEMAS INTERESANTESEtiquetas: linux, razones
Transcribo un post muy bueno, ahí cada uno puede añadir otras razones… 1 – Si usas Linux no tendrás que reiniciar tu PC cada vez que instales un dispositivo, programa, actualización o similares. Notarás la ausencia de esos puntos muertos porque te perderás la oportunidad de hacer otra cosa que no sea utilizar la computadora. [...]
Características de un Impulsor
Posted: julio 30, 2008 in TEMAS INTERESANTESEtiquetas: gerente, impulsor, lider
Muy dominante y muy emocional Habla rápido, fuerte, enérgico, gesticula y exagera Decide rápidamente, se arriesga, es creativo e impulsivo Abierto, espontáneo, entusiasta y expresivo Escucha poco, interrumpe y es apasionado Intuitivo, superficial, desconfiado y poco constante Le gusta ser el centro de la atención Es impaciente y poco fiel Se enfada y trata de [...]
Características de un Gerente
Posted: julio 30, 2008 in TEMAS INTERESANTESEtiquetas: empresa, gerente, gestor
Habla rápido, directo, serio y gesticula Decidido, exigente, impaciente y meticuloso Crítico, desafiante, poco sensible Es atento, escucha, interrumpen e imponen su criterio Auténtico, afirmativo, consciente del tiempo Flexible, seguro, frío y orientado a resultados De FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO PARA LOS PROYECTOS EN LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS – Según Rafael Paiva [...]